游艇会206官方网站

游艇会206官方网站:齐鲁晚报:坚持党建引领 济宁能源干事创业当先锋

济宁矿业集团 2020/12/25 14:44

济宁能源发展集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉把党的建设融入中心工作各个方面、全部过程,在市国资党委的正确领导下,切实把党的政治优势转化为企业发展优势,为做优做强企业提供坚实政治保障。

坚持党建引领,凝聚队伍合力

充分发挥党委领导核心和政治核心作用。济宁能源党委把党建工作要求写入公司章程,使企业党组织内嵌到公司治理结构之中。修订完善了《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》《董事会审议决策事项清单》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,严格执行民主集中制,坚持对重大问题履行党委会前置决策程序,2020年组织召开73次党委会,对291项“三重一大”事项议题进行研究,推动改革发展任务落实落地。创新搭建“六位一体”思政平台。针对职工思想政治工作新特点,研究实施意见,明确34项工作内容,构建“坚定理想信念、沟通拉近距离、凝聚发展共识、厚植文化情怀、注重权益维护、强化组织保障”“六位一体”的思想政治工作体系。建立职工思想信息卡收集机制,借助职工思想动态信息卡,通过“说事→理事→干事→评事”,实现职工心事四步清,凝聚起健康向上的正能量。实施品牌典型引领。推进“一企一品牌”工程,结合单位发展实际、产业特点,打造了一批“立得住、叫得响、过得硬”的企业党建品牌,义桥煤矿“双百双强”、阳城煤电“思政聚心”、运河煤矿“运河从廉”、金源煤矿“和谐发展”、花园煤矿“温暖党建”,各具内涵、亮点纷呈。在支部特色上做文章,安居煤矿综采二区党支部创建“智慧党建”,开展“线上+线下”主题党日活动,推行“图片+二维码”可视化教育,推行“党建超市”,创出基层党建新气象。

坚持理论学习,提升政治素养

领导干部带头学。强化中心组学习,健全了党委理论学习中心组学习制度,编制下发了学习计划及配档表,实现了中心组学习制度化、规范化,做到了学习跟进、认识跟进、行动跟进。组织党员领导干部专题读书班,系统学习《习近平谈治国理政》第三卷、学习党的十九届五中全会精神,思想政治受到洗礼。搭建平台集中学。成立了济宁能源发展集团党校,为党员领导干部搭建了党性锻炼的熔炉、素质和能力培训的基地、发现和培养年轻人才的平台,已培训干部2000余人次。“请进来+走出去”相结合,不定期邀请党校、大学教授来集团授课,举办系列讲座,使党员干部的学习紧跟时代的脉搏。党委班子带队对标学习,组织到潍柴、兖矿、山能、榆能等企业学习13批次,组织后备人才干部赴清华大学、武汉大学等高校深造培训,组织党员干部到济宁干部政德教育学院,脱产集中进行多角度、全方位“为政以德”思想教育。创新形式灵活学。针对党务工作者开设“党建论坛”,组织典型案例分享、情景模拟演练,有效提升党务工作者素质能力。加强日常“灯塔-党建在线”“学习强国”学习,开展“线上+线下”主题党日活动,推行“图片+二维码”可视化教育。利用企业微信加载培训类小程序,网上学习、考核更有效、更灵活。

坚守初心使命,真情汇聚民心

 济宁能源始终把服务职工群众作为宗旨,紧密联系职工群众,倾听职工群众心声,反映职工群众所想,解决职工群众所困,加强服务长效机制,用真情汇聚民心。构建服务的机制。开展“担当作为、马上就办”联系服务基层一线活动,建立党员领导干部联系服务基层制度,深入基层帮助解决实际问题、推进企业重点工作项目。丰富服务的载体。开展春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动,筹措专项资金支持企业开展“送清凉”活动,并为企业一线职工送去“清凉礼包”。各企业在春节、元宵、端午节、中秋节期间分别开展节日送慰问活动。开展“生日送蛋糕,点滴暖人心”,让每一位职工感受到企业大家庭的温暖与关爱,增强公司凝聚力和向心力。关心职工身心健康,开展心理保健知识讲座和咨询活动,及时为不同职工群体提供心理服务,做好心理疏导工作,缓解职工心理压力。进一步丰富职工业余文体生活,定期组织知识竞赛、健步走、联谊会、读书交流会,不断完善职工之家软硬件设施,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和爱岗进取精神。

 

强化安全理念,夯实发展根基

游艇会206官方网站-游艇会最新官方网站